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新年將至，為進一步加強新形勢下全面從嚴治黨和黨風廉政建設學習，近日，上海農場各黨支部組織黨員干部收看《零容忍》專題片，要求全體黨員干部把廉潔從業落實到履職盡責行動中，為新一年工作樹立思想“高線”，時刻保持廉潔自律意識，守好“廉節”?？偛奎h支部開展“堅定政治引領·筑牢思想根基”主題黨日活動，以集體學習和個人自學的方式，組織黨員干部觀看反腐專題片《零容忍》， 以案為戒、以案示警，要求黨員干部加強自我約

（活動合影）初心不改追夢人 砥礪奮進再出發1月24日上午，上海農場有限公司工會總結表彰會暨迎新春聯歡會在海豐文體中心大會議室歡樂舉行。公司工會委員、基層單位工會主席、優秀工會工作者以及工會積極分子40余人歡聚一堂，熱鬧非凡。公司黨委副書記、工會主席陸賽紅出席會議并講話。公司工會回顧了2021年在完善工會組織、加強民主管理、引領職工崗位建功、挖掘選樹先進、幫扶慰問以及文體活動等方面取得的成就。會議

（便民通勤車）一直以來，上海農場把學習貫徹黨的十九屆六中全會精神與黨史學習教育相結合，以工作成效檢驗學習成效，用有效舉措解決職工居民急難愁盼問題，切實推動“我為群眾辦實事”實踐活動取得新進展新成效。出行更省心。為更好地服務農場職工和社區居民，解決來往上海交通難的訴求，農場黨委研究決定把開通往返上海的便民通勤車作為重要的民生實事項目加以推進和落實。通勤班車運行一年以來，累計服務農場職工、社區居民達1

（為社區老人送上“愛心午餐”）歲寒情深人心暖，濃濃關懷遞真情。新春將至，1月19日，光明食品集團黨委副書記、總裁徐子瑛，集團工會領導一行帶著集團黨委及工會“娘家人”的愛和牽掛，走訪慰問上海農場困難在職職工家庭、“三失”困難退休職工及上海市勞動模范，為他們送上新春的問候與祝福。領導一行仔細詢問困難職工家庭情況和面臨的實際困難，鼓勵他們要保持樂觀心態，積極工作生活，集團工會會一如既往提供幫助，助力渡過

（參觀智慧漁業養殖示范區）1月18日下午，光明食品集團黨委副書記、總裁徐子瑛調研上海農場。農場黨政班子成員、農場總部部室負責人、各子公司黨政負責人參加會議。徐子瑛指出，上海農場作為上海重要“飛地”和戰略要地，一直以來，在承擔上海農副食品保供、城市服務功能中作出了巨大貢獻；在三次創業過程中積極開拓奮進，提質增效，不斷走向市場化、現代化；在服務集團發展中展現出顧全大局、無私奉獻的可貴精神。就更好謀劃農

1月17日下午，上海農場召開黨史學習教育總結會議，公司黨委班子成員，公司黨委職能部門負責人，各基層單位黨組織書記、專職副書記約40人參加會議。會議指出，自黨史學習教育開展以來，上海農場黨委緊密按照中央、市委、市國資委、集團黨委的統一部署，認真學習領會上級精神，緊扣“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”總要求，精心組織，統籌安排，根據企業發展實際，自上而下逐級動員、全員發動、扎實推進，既把“規定

1月17日下午，上海農場黨委召開2022年黨建工作務虛會暨第一季度基層支部書記例會，公司黨委書記、董事長何為志出席會議并講話，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席陸賽紅主持會議。公司黨委班子成員、公司黨委職能部門負責人，各基層單位黨組織書記、專職副書記約40人參加會議。針對2022年黨建重點工作，何為志強調：2022年上海農場黨建工作要緊扣三個“圍繞”高質量推進，要緊密圍繞上海市委、市國資委及集團黨

（會議現場） 1月14日，上海農場召開構建場地矛盾糾紛排查調處工作座談會，推進農場法治宣傳教育、矛盾調處、司法鑒定等工作。鹽城市司法局副局長許峰，大豐區司法局相關負責人、海豐社管委班子參會。 海豐社管委主任王娟介紹了農場產業發展現狀和社區功能定位，希望就矛盾糾紛、法治宣傳等問題進行深入交流，提升社區治理建設的公信力，提供法制培訓，普及法律知識，在經營業務等方面提供司法預案，

（陳昌俊為老人送上愛心餐） 1月12日，上海市公安局農場分局局長陳昌俊一行人為川東辦事處俞素珍、沈小寶兩位老人送上熱氣騰騰的“愛心午餐”，并致以誠摯的慰問和新春的祝福。 自送餐工作開展以來，辦事處擴充送餐模式，由原先的各部門+居民志愿者代表參與送餐轉變為辦事處全體員工+共建單位+居民志愿者參與送餐的模式；在各方的努力和支持下，區域內醫院、學校、派出所等單位也陸續加入進來，送

黨的十九屆五中全會提出，要“健全多層次社會保障體系，全面推進健康中國建設，實施積極應對人口老齡化國家戰略，加強和創新社會治理”。光明食品集團提出，要建設“和諧 安寧 團結 向上 崇善”社區。上海農場明確了“以精細化服務提高治理效能、以高效能治理促進社區和諧”的工作思路，持續深化服務供給，提升治理效能，增強職工居民的獲得感、幸福感、安全感。 加強基礎建設，打造美麗社區。上海農場2021年民

為體現“以人為本”的管理理念，進一步建立健全上海農場幫困長效機制，維護公司改革、發展、穩定大局。1月11日，上海農場工會組織開展“愛心一日捐”活動，領導班子帶頭捐款，干部職工們積極響應，紛紛慷慨解囊，以實際行動，傳遞愛心，彰顯了大家助人為樂、向善向好的精神風貌。共募得善款126550元。募捐活動已經成為員工的一種自覺行為，每位員工捐出一天的收入，雖然只是綿薄之力，但卻能聚沙成塔，給生活困難的人提供

提振信心 聚焦主業 強抓管理當前，上海農場“學東辛、強管理、出實效”比學趕超大討論活動正如火如荼進行中，各子公司緊扣主責主業，充分對標東辛農場找差距查不足，學習借鑒東辛農場先進經驗做法，進一步明方向、定目標、強舉措、樹信心，為“超級農場”建設提速增效。為切實開展好本次“學東辛、強管理、出實效”比學趕超大討論活動，農場黨政班子率先垂范，帶頭開展學習討論和調查研究，通過召開對標東辛農場“比學趕超”

（青年代表座談會現場）2022年是十四五的建設之年，也是上海農場深化改革起跑之年，為激發廣大團員青年干事創業的熱情，引領團員青年建功新征程，近日，農場組織召開“融合新媒體助力上農品牌，網聚青力量建功超級農場”青年代表座談會，來自各基層單位多名青年代表結合自身崗位實際暢所欲言，為農場高質量發展建言獻策。農場黨委書記、董事長何為志認真聆聽青年們的發言，并對大家的建言獻策給予“為農場三次創業增添堅定信心

深入學習、尋找差距、強化管理根據公司黨委開展“學東辛、強管理、出實效”務虛大討論活動的工作要求，1月7日，公司黨委副書記、紀委書記陸賽紅帶領公司總部相關職能部室一行14人赴東辛農場考察學習。東辛農場副總經理陳躍武熱情接待了陸賽紅一行，并陪同參觀了東方雞場、農產品檢測公司和東旺奶牛養殖公司。公司總部部室人員一路看、一路問、一路學！東辛農場產業發展情況，以及抓管理、降成本、出實效的成功做法讓每一個人深

7月3日至4日，光明食品集團副總裁陸罡一行到上海農場開展“黨心民心 心心相印 光明十萬職工贈書大家訪”活動和主題教育專題調研，著力將主題教育與職工關懷及企業發展工作緊密結合，讓職工群眾得實惠、解決企業急難愁盼問題，以實際行動助推主題教育見行見效。入戶家訪，贈書送“光明”7月4日上午，陸罡一行來到農場職工家中看望慰問，為他們送上《習近平走進百姓家》一書、一份光明食品集團服務職工暖心手冊和一份光明優質

2023年是紀念五四運動104周年，為深入學習貫徹落實黨的二十大精神，引導團員青年發揚“沖、趕、追、拼”的工作勁頭，在農場第三次創業新征程的突破之年發揮青春力量，近日，農場團委開展“五四展風華，青春當有為”五四青年節主題團日活動。第一篇章 五四展風華一堂團課，汲取奮進力量?；顒娱_始，邀請農場優秀青年代表、正陽定食黨支部書記吳海鵬為大家上一堂題為“弘揚五四精神 綻放青春光彩”的微團課。以共青團百年歷

近日，“學習二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”上海市國資委系統團員青年學習習近平新時代中國特色社會主義思想演講比賽決賽圓滿落下帷幕。光明集團上海農場青年高云濤歷經曾層層選拔、激烈角逐，入圍決賽并取得了可喜的成績?；顒赢斕?，高云濤以《奮斗書寫青春答卷，光明傳遞城市溫暖》為主題進行了演講。他從上海農場圍墾時代回顧了那一輩青年人吃苦爭先的精神，通過身邊真實的先進典型，引領著我們在崗位上，腳踏實地，敢想敢為

春光催綠，綠滿上農。為科學開展國土綠化行動，上海農場根據“一地一策”管理辦法，重點圍繞打造“楊樹銀行”，科學布局域內林地空間。截止4月初，累計完成造林面積4183畝，共計新栽樹木21.8萬株畝。科學造綠為高質量開展造林工作，上海農場統籌生態經濟，按照“突出重點、打造亮點、點面結合、整體推進”思路，堅持適地適樹原則，從造林地塊、造林樹種、苗木質量、栽植標準等方面進行科學規劃、合理布局。打造“楊樹銀行

（參加黨建現場會的農場領導、共建單位代表、社區代表合影留念） 春風送暖，花開滿園。4月18日，上海農場舉辦“攜手‘e’時代 打造為老服務新模式”黨建現場會。農場領導班子成員，大豐區民政局、四岔河監獄、武警執勤七支隊等21家黨建共建單位代表，總部各科室負責人，各二級公司主要負責人，退休黨員代表、居民代表共計100余人參加會議。 上海農場黨委書記、董事長何為志對社區黨建工作取得的

征程萬里，自當揚帆奮楫；重任千鈞，更需快馬揚鞭。黨的二十大報告指出，高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務。作為上海優質農產品供應的重要壓艙石，上海農場在歷經產業結構重大調整的變革后，如何重塑發展新動力，將高質量發展融入整體布局？步入“十四五”新征程，光明食品集團大力實施高蛋白食品戰略，上海農場被賦予高質量發展禽蛋、水產和定食產業的使命擔當，明確要求在建設現代化禽蛋產業集群等任務上走在前