7月3日至4日，光明食品集團副總裁陸罡一行到上海農場開展“黨心民心 心心相印 光明十萬職工贈書大家訪”活動和主題教育專題調研，著力將主題教育與職工關懷及企業發展工作緊密結合，讓職工群眾得實惠、解決企業急難愁盼問題，以實際行動助推主題教育見行見效。
入戶家訪，贈書送“光明”
7月4日上午，陸罡一行來到農場職工家中看望慰問，為他們送上《習近平走進百姓家》一書、一份光明食品集團服務職工暖心手冊和一份光明優質產品大禮包，切實將主題教育成效轉化為民生實效，也將黨的溫暖和關懷送到員工手里心坎里。上海農場黨委副書記、紀委書記、工會主席陸賽紅陪同慰問。
在上海市勞模姚竹青家中，陸罡詳細詢問姚竹青工作和生活情況，并期望他，要進一步投身農場禽蛋產業發展，再提升、再創新、再突破，在崗位上建功立業，也要進一步發揮勞模“頭雁”效應、發揮勞模工作室人才“孵化器”作用，帶動職工干事創業、創新創效，要用數字化、智能化手段賦能禽蛋產業發展，推動農場高質量發展。
在職工王加成家中，陸罡從工作情況、家庭生活、社區治理等方面與他親切交談，并勉勵他，作為一名基層黨務工作者，要進一步發揮黨建在社區治理中的引領和促進作用，以責任擔當意識和為民宗旨意識，用心用情服務好職工居民，也要注重利用信息化技術助力社區服務和治理功能的不斷升級，為打造“和諧、安寧、團結、向上、崇善”的光明社區貢獻力量。
開展“黨心民心 心心相印 十萬職工贈書大家訪”活動，是集團深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要內容，是進一步深化“串職工門、知職工情，凝職工心”實踐活動，進一步開展“四強五優”黨建活動，進一步體現“員工第一、崇尚奮斗、愛與尊重”光明文化，維護員工根本利益的實實在在的舉措。接下來，上海農場將全面落實好“職工贈書大家訪”工作，不斷提高職工幸福感、歸屬感。
實地調研，助企破“難題”
7月3日至4日，陸罡一行對農場蛋品質量監管平臺、百萬羽項目建設現場和川東蛋品加工中心進行實地調研，就農場對合作養殖場蛋品實時監管情況、百萬羽項目推進情況、川東生產線蛋品產能情況等進行詳細了解，同時對食品安全和安全生產工作進行了檢查。農場黨委書記、董事長何為志，黨委副書記、總裁嚴文亮等場領導參加調研。
調研期間，陸罡一行還對農場今年上半年整體經濟運行情況和當前發展面臨的問題及訴求進行傾聽和解答。
針對未來發展，陸罡強調，農場要主動發揮307平方公里土地管理當局作用，進一步規范經營、安全生產，形成切實可行的長效管理機制，保障地域發展符合規劃、安全持久；要加強產業培育能力建設，繼續深耕禽蛋產業，強化城市保供功能；要堅持“人才是第一資源”理念，通過數字化、現代化的產業優勢打造吸引人才的“磁場”，做好人才“引、育、留、用”工作，為企業高質量發展提供人才保障。（席璐璐）