提振信心鼓干勁 錨定目標(biāo)再出發(fā)
為貫徹落實黨的二十大精神，做好職工民主權(quán)利落實工作，提升公司內(nèi)控管理水平，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，8月21日上午，沿海水利順利召開了三屆四次職工大會，沿海水利班子成員、全體職工40余人參加。
黨支部書記李海平主要圍繞《光明食品集團(tuán)上海農(nóng)場有限公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員違紀(jì)違法約束性薪酬扣減制度》對全體職工開展廉潔教育，要求大家擰緊思想紀(jì)律“螺絲”，上好行動落實“發(fā)條”，在講話中他強(qiáng)調(diào)：一是要明確公司發(fā)展定位，以服務(wù)殷實農(nóng)場建設(shè)為目標(biāo)，抓牢沿海水利可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力，按照數(shù)字化、智能化方向發(fā)展，一起努力向打造高科技企業(yè)不斷奮進(jìn)。二是要緊緊壓實責(zé)任鏈條，重點在“解風(fēng)險、求突破、提質(zhì)量”上下功夫，進(jìn)一步細(xì)分責(zé)任范圍，建立責(zé)任清單，完善責(zé)任追究體系，貫徹落實好軌道式、閉環(huán)管理。三是要做好廉潔文化建設(shè)，持續(xù)擦亮廉潔第一品牌，不斷完善“自律和他律”監(jiān)督體系，并深化細(xì)化到產(chǎn)業(yè)一線，筑牢拒腐防變的思想防線，全力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、廉潔忠誠的職工隊伍。
會議表決通過了《鹽城市沿海水利工程有限公司職工大會議事規(guī)則（試行）》《2023年度沿海水利績效考核管理辦法（草案）》《2023年度沿海水利員工薪酬實施方案（草案）》《鹽城市沿海水利工程有限公司三屆四次職工大會決議（草案）》。會上，各部門簽訂了2023年沿海水利績效考核責(zé)任書。
會議號召，要以黨的二十大精神為指引，全力踐行農(nóng)場“23年求突破、24年上臺階、25年大變樣”的“三步走”戰(zhàn)略，不斷深耕智能灌溉、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)業(yè)務(wù)，深入推進(jìn)強(qiáng)管理節(jié)成本、求效益拓業(yè)務(wù)工作，公司全體干部職工要永葆自我革命精神，擁有在黑暗中尋找微光的能力，堅持向微光前進(jìn)的勇氣，以“等不起、坐不住、慢不得”的危機(jī)感和緊迫感，向著高科技、高質(zhì)量、高效率服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)目標(biāo)而不懈奮斗前行。（朱聰聰）