（會議現場）
2月28日下午，上海農場有限公司在三樓會議室召開2022年度集體協商會議，公司行政方與職工方共10名協商代表參加會議。公司黨委副書記、總裁嚴文亮，黨委副書記、工會主席陸賽紅分別代表行政方、職工方出席會議，總部人力資源部、合規風控部相關人員列席會議。
集體協商會議前，公司工會暢通民主渠道，通過下發意見收集表等形式廣泛征求了職工的意見、要求，了解職工最關心、最直接、最現實的利益問題，并對收集到的問題進行歸納整理，使協商議題在形成時充分體現多數職工的意見。公司人力資源部、合規風控部、工會、行政部等有關部門做了認真準備，就職工關心的增資幅度、員工福利等內容作了會前的分析、整理和測算，形成了《2022年度集體協商協議（草案）》。雙方協商代表針對協商內容進行意見的聽取和資料的收集，為正式協商奠定了基礎。
會上，職工方首席代表陸賽紅就《2022年度集體協商協議（草案）》相關條款進行解釋說明。雙方代表就《2022年度集體協商協議（草案）》中的有關問題進行平等協商，在各層級增資幅度、提高誤餐補貼、增加女職工衛生補貼、明確今年健康體檢標準以及啟動商業醫療保險等方面達成一致意見。會后，公司工會將《上海農場有限公司2022年集體協商協議（草案）》下發，廣泛聽取職工的意見和建議，進一步完善后提交公司二屆三次職代會通過后實施。
公司的良性發展作為職工福利增長的載體，體現了職工方與行政方一致的目標。多年來，公司工會以維護職工合法權益為重點，不斷深化集體協商的長效性，堅持通過集體協商為職工謀利益，讓廣大職工共享超級農場建設成果。接下來，公司工會將進一步聚焦工作重點，持續深化產業工人隊伍建設改革，切實發揮集體協商在維護職工權益、保障職工利益中的重要作用，進一步構建和諧、穩定的勞動關系。（文/朱小玲 攝/席璐璐）