為全面加強農場社區基層治理骨干隊伍建設，推動居民區“神經末梢”更加靈敏，基層治理效能不斷提升，7月4日至5日，海豐社管委舉辦社區工作能力提升骨干培訓班。社區各居委會主任、社區工作者等共計53人參加。
在開班儀式上，寶山區社區治理學院院長周志堅為此次骨干培訓班致辭，他講到，本次培訓將圍繞黨建引領社區治理實踐經驗、社區案例撰寫、社區工作中的溝通藝術、積分制管理模式、社區志愿者隊伍培育方法等方面作專題講座，并通過研討式、模擬式、體驗式等教學方法，讓學員在實踐中學習，在學習中實踐。希望參加培訓的社區各條線骨干人員珍惜學習機會，認真聽講，積極參與互動，深入思考，將所學的知識和技能運用到實際工作中，不斷提升自身的工作能力和水平。
海豐社管委主任王娟對參訓學員提出三點要求，一要端正態度，參訓學員要珍惜學習機會，力爭在思想上有收獲，在業務上有提高，在工作上有進步。二要嚴肅紀律，要保持積極的精神狀態和飽滿的學習熱情，嚴格要求自己，配合授課老師，認真扎實完成好這次系列培訓學習的任務。三要注重實效，要結合各社區的工作實際，將學習的所思、所悟、所得及時交流鞏固，轉化為今后謀劃工作的思路、改進工作的方法和推動工作的本領，更好地為群眾服務。
在兩天的學習時間里，授課老師們結合實際工作，通過專題講座、現場教學、分組討論、角色扮演等方式，深入剖析了黨建引領基層社會治理創新的路徑，精心探討了社會服務項目設計與策劃，社區骨干學有所獲、踐有所悟、研有所思，大家紛紛表示，要以實際行動推動黨建引領基層治理提質增效，更好地推動落實海豐社區高質量發展和基層治理現代化要求。每位參訓學員全身心投入到培訓當中，說體會、談想法、扮角色，強互動，像海綿一樣汲取知識和實踐經驗。
在結業儀式上，由學員代表組成的討論小組，以“主題微論壇”的形式，通過研討、探索社區各類工作模式和項目的發展想法，向學院和社區領導進行匯報成果展示。寶山區治理學院和社管委領導為參訓學員辦法結業證書。
高層次、多元化、接地氣的課程，開拓了社區骨干的視野，增長了大家見識、收獲了知識，為更好地推動了社區各項工作發展開了“一劑良方”。社區工作連著千家萬戶，海豐社管委將以此次培訓為契機，持續加強社區基層治理、服務居民群眾、維護區域穩定、建設美好家園等工作，推動“和諧、安寧、團結、向上、崇善”光明社區高質量發展。（楊新義）