沿海水利以勞動競賽為抓手，送專家進班組！
發布時間：2023-12-21 瀏覽數：0
為貫徹落實黨的二十大精神，進一步強化職工規范、高效開展業務工作意識，打通公司制度下沉“最后一公里”，不斷提升公司內控管理水平，近日，沿海水利工會主要圍繞制度我來“畫”、制度我來“講”、制度我來“用”三個方面，組織開展了“強隊伍 促發展 求突破 展風采”勞動競賽。
在本次勞動競賽中，公司七個部門分別組建三人團隊，圍繞公司采購管理辦法開展共性制度挑戰賽。在日常業務工作中，涉及大宗物資申請、驗收和進出庫的部門，即：工程管理部、智慧農業發展部和設備物資部，分別組建三人團隊，圍繞公司物資申請、驗收及進出庫管理制度開展個性制度PK賽。
團隊的默契合作體現在備賽和比賽的全過程，每一個參賽團隊都合理分工，明確成員任務，在經過精彩的團隊風采展示后，大家就競賽選定的制度，對照各自繪畫的流程圖依次進行制度解說展示。在繪畫制度流程的同時也是深入學習制度的過程，各參賽團隊的制度繪圖員代表團隊就制度內容進行“找茬”，并提出完善制度建議，制度使用員結合自己實際工作崗位，圍繞制度內容分享個人感悟和創新開展工作方式的舉措?，F場評委們的提問環節將此次競賽推向高潮，選手們正確作答贏得了觀眾們的陣陣掌聲，通過這樣的方式，再次檢驗大家對公司制度的正確了解。經過激烈的角逐，工程管理部、設備物資部分別獲得個性制度PK賽的一等獎和最佳挑戰獎，智慧農業發展部、工程管理部和行政部獲得共性制度挑戰賽的前三名。
此次勞動競賽是提升公司內控管理的重要方式之一，激勵職工們主動學習、全力做好規范和高效開展業務工作的主角，目前已梳理完成公司19項工作制度的流程躍遷，達到了以賽促學、以賽促改、以賽促提升的效果，并指引大家向著“強內控、提質量、求突破”的目標砥礪前行。（朱聰聰）