為進一步增強社區干部員工的大局意識、合規意識，教育好、管理好干部職工，使社區各部門、各單位在工作中能夠知規、依規、合規，實現協同合作、融合發展。海豐社區于于10月27日開始，集中組織開展了2023年度“三規”培訓，截止11月10日已圓滿完成全部的三期課程。海豐社區三級正職及以上管理人員、關鍵崗位人員、黨風廉政監督員及2023年度后備干部共計90余人參加了集中培訓。
在首日的開班儀式中，社區紀委書記就“三規”培訓的目的、具體的組織實施辦法進行了解讀，黨委書記做了開班動員，農場公司紀委進行了廉潔教育并就貫徹執行中央八項規定精神及實施細則精神的重點問題進行了解讀。
接下來的兩期課程中，社區總部部室講師就條線的報賬、采購、接待、民政幫扶等規章制度、具體操作細則等重點內容進行了培訓講解。社區黨委書記做了題為《牢記身份守初心 篤行不怠譜新篇》的專題黨課，社區紀委書記以案例解讀的形式作了題為《以案釋紀 以案為鑒 讓廉潔成為習慣》的廉潔黨課，參與人員還集中參訪了梅花灣廉政教育基地。
在開班動員會上，社區黨委書記指出學習的最終目的是要落實在行動上，希望社區的同志們在今后的履職過程中做好“三種人”：一是持續學習，做“見微知著”的明白人；二是自覺踐行，做“知行合一”的真英雄；三是盡心盡職，做“精雕細刻”的用心人。
海豐社區2023年度的“三規”培訓，前期圍繞“是否充分理解制度內容、制度執行過程中是否存在問題以及對每項制度培訓的建議”進行了廣泛調研，確定了授課內容；在時間上化整為零，避免了學習和工作的沖突；在授課方式上，前期以部門為單位，組織了自學，又加入了集中培訓、參訪廉政教育基地等多項內容；在效果評估上，以后續內部監督檢查取代試題測試。堅持問題導向、效果，側重案例解析、實地參訪，增強學習的互動性和參與感，是社區黨委在廉潔文化建設方面的一次創新和嘗試。（高玉晶）