（會議現場）
3月10日下午，光明食品集團上海農場有限公司在海豐文體中心召開二屆三次職代會暨2022年經濟工作會議，回顧總結2021年主要工作，安排部署2022年重點工作。會議號召全員踔厲奮發扛起新使命，篤行不怠譜寫新篇章，堅持穩中求進、高質量發展總基調，圍繞“發展和管理”總思路，堅定不移掀起“三次創業”熱潮，為集團“十四五”規劃發展再作貢獻，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
農場黨委書記、董事長何為志出席會議并講話。圍繞全年工作，何為志對全場干部員工提出四點要求：要講務實，突出執行落實。各子公司通過前期大討論活動，理清工作思路、明確工作重點，形成“管理年”工作清單、責任清單，廣大干部職工要進一步圍繞目標抓落實、強執行、重實干、出實效，以務實的精神推動改革創新、降本增效等各項工作落地見效，保障全年工作順利完成，推進企業高質量發展。要講勤勉，突出身體力行。領導干部要率先垂范、實干擔當，要沖在前、想在前、干在前、靠前指揮，用好學習、調研、思考、分析的法寶，提升解決問題能力，強化過程管控能力，增強創新思維能力，提高壓力承擔能力，造就一支勤勉務實、精干高效的干部隊伍，為農場發展匯聚強大動力。要講激情，突出責任價值。干部職工要具有積極向上的發展思路，以“發展和創新”的眼光謀劃工作，打破原有工作方法、思維模式的束縛，在領導班子之間、領導與員工之間建立良好有效的溝通機制，共商討論，集思廣益，形成發展合力，提升應對能力，堅定發展信心，同時要講業績、重積累、善總結，始終保持干事創業的激情。要講廉潔，突出細節自律。領導干部要始終保持清正廉潔的品質，對黨忠誠、對企忠誠，筑牢廉潔思想防線，嚴格落實中央八項規定，清白做人、干凈做事。
會議聽取了《光明食品集團上海農場有限公司2021年職工增資、社會保險、勞動保護、職工福利經費以及教育經費支出情況報告》、《光明食品集團上海農場有限公司2021年安全生產工作報告》、《光明食品集團上海農場有限公司年度財務預決算及2021年業務費支出情況報告》、《光明食品集團上海農場有限公司2021年投資項目建設情況報告》。
會議審議通過了《光明食品集團上海農場有限公司職工福利費管理辦法（2022年修訂）草案》、《光明食品集團上海農場有限公司集體合同（草案）》、《光明食品集團上海農場有限公司女職工特殊利益專項集體協議（草案）》、《光明食品集團上海農場有限公司勞動安全衛生專項集體協議（草案）》、《光明食品集團上海農場有限公司2022年度集體協商專項協議（草案）》、《光明食品集團上海農場有限公司二屆三次職代會決議（草案）》。
會議簽訂了《光明食品集團上海農場有限公司2022年度安保工作責任書》、《光明食品集團上海農場有限公司2022年度績效考核責任書》、《光明食品集團上海農場有限公司集體合同》、《光明食品集團上海農有限公司女職工特殊利益專項集體協議》、《光明食品集團上海農場有限公司勞動安全衛生專項集體協議》、《光明食品集團上海農場2022年度集體協商專項協議》。
會議對基層黨員干部先進事跡進行了宣講，表彰了2021年度上海農場有限公司優秀員工。
根據疫情防控要求，此次會議設置主會場一個，以視頻會議方式設置分會場三個。農場黨政領導班子、資深顧問，總部部室正職，二級單位黨政班子成員、高級專家、專家、財務負責人，農場正式職工代表、優秀員工約150余人參加會議。
2022年是黨的二十大召開之年，是光明食品集團的“管理年”，是農場奮戰“十四五”新征程的關鍵年。全場職工要圍繞“提振信心、聚焦主業、強抓管理”的工作思路，以“再造新上農”的新使命呼喚新作為、展現新擔當，以“比學趕超”的勁頭奮楫篤行，再續精彩。（文/攝 席璐璐）